Equipa de Gestão da Formação | Centro de Formação Municipal de Oliveira de Frades
Intervenientes

Estrutura Nominal

Aprovação e Sponsor
João Carlos Ferreira Valério, Dr.
Presidente da Câmara Municipal
Aprovação formal do Plano de Formação e do POPFA. Afectação dos recursos orçamentais. Responsabilidade política pelo cumprimento das obrigações legais aplicáveis à formação na Administração Local.
Coordenação Executiva
Ismail Carvalho
Director Administrativo e Financeiro
Chefe de Divisão de Administração e Finanças. Coordenação integrada do ciclo formativo municipal: elaboração do diagnóstico, preparação do plano, gestão da execução e produção do relatório anual de gestão da formação para submissão à DGAL.
Gestão Operacional
Subunidade de Recursos Humanos
Sector da Formação, Avaliação, Desempenho, Recrutamento e Carreiras
Gestão operacional das inscrições nas acções de formação; registo e validação da participação; emissão de certificados; administração da plataforma de formação; articulação com os formadores e fornecedores externos.
Consultoria Técnica Externa
Manuel Melo
Training Officer
Audiqcer — Auditing, Quality & Certification Services, Lda. Consultoria especializada em formação autárquica: enquadramento normativo, desenho metodológico, produção documental, apoio técnico ao ciclo formativo e ao cumprimento regulatório.
Matriz RACI

Responsabilidades Detalhadas

Interveniente Responsabilidades
Presidente da Câmara Aprovação do Plano de Formação e afectação dos recursos; responsabilidade pelo cumprimento das obrigações legais; despacho do POPFA; representação institucional junto das entidades fiscalizadoras (CNPD, CNCS, MENAC, ACT, DGAL).
Chefe de Divisão Adm. e Finanças Coordenação global do ciclo formativo; elaboração do diagnóstico de necessidades e do plano anual; gestão da execução orçamental; elaboração do relatório anual de gestão da formação a submeter à DGAL; articulação com a consultoria externa.
Subunidade de RH Gestão operacional das inscrições; registo de participação; emissão de certificados digitais; gestão administrativa da plataforma de formação; produção dos indicadores trimestrais; arquivo documental do ciclo formativo.
Dirigentes Intermédios Identificação das necessidades formativas nas respectivas unidades orgânicas; libertação dos trabalhadores para frequência de acções de formação; avaliação da transferência de competências para o posto de trabalho; articulação com o SIADAP.
Trabalhadores Municipais Participação activa no diagnóstico de necessidades; frequência regular das acções de formação inscritas; aplicação das competências adquiridas no contexto profissional; preenchimento das avaliações de formação; partilha de conhecimento com a equipa.
Consultoria Técnica Externa Apoio técnico especializado ao desenho metodológico do sistema de gestão da formação; produção e revisão da documentação normativa (POPFA, Plano, Regulamento); formação de formadores internos; acompanhamento da conformidade regulatória.
Contactos Institucionais

Canais de Comunicação

Informações e Inscrições
Balcão Único da Formação
Subunidade de Recursos Humanos
formacao@cm-ofrades.pt
(+351) 232 760 300
Questões Técnicas e Normativas
Direcção Administrativa e Financeira
Chefia de Divisão
Suporte Consultivo
Audiqcer
Training Officer
Política de Proteção de Dados

Este Sítio web utiliza cookies para oferecer uma melhor experiência de utilizador. As informações dos cookies são armazenadas no navegador e executam funções para reconhecê-lo quando visitar o Sítio web. Consulte por favor a Política de Proteção de Dados